Efter mer än tre decennier i bolaget går Gerd Almlöf i pension. Innan hon slutar på Electrolux Professional passade vi på att ta en pratstund med henne. Hur har åren varit, vilken utveckling har hon sett och vad har hon för tips till dem som tar över?
Under de tre decennier Gerd har varit i bolaget har hon haft varierande roller. Från marknad till IT till Sales Administration Manager i Sverige.
Gerd har varit med vid flera milstolpar i företagets historia, däribland då Electrolux Professional lanserade sin första webbplats. Nu gör Gerd sig redo för sin sista arbetsdag i maj och det nya livet som pensionär.
Berätta kort om din karriär hos Electrolux Professional?
1989 började jag jobba som grafisk designer, då jag skapade teknisk dokumentation för avdelningen inom Laundry R&D i Ljungby – då Electrolux Wascator. Efter några år bytte jag roll
och jobbade istället som marknadssupport och arbetade som en bro mellan IT och business, innan jag blev Digital Comminucations Manager för Electrolux Professional Laundry.
Sedan återvände jag till marknadsföringen och arbetade på distans samtidigt som jag tillbringade två dagar i veckan i Köpenhamn där Laundrys huvudkontor då låg.
Det har alltid varit ett mål för mig att bli en del av en ledningsgrupp och det förverkligades 2013 i min nuvarande roll, som chef för säljsupport i Sverige. Det är mitt jobb att se till att vi har slimmade processer, för att så snabbt som möjligt svarar på kundernas behov.
Vad är du mest stolt över?
Mitt fantastiska team.
Och för egen del är jag stolt över att jag alltid har gjort allt jag kunnat för att säkerställa att vi har hållbara, slimmade processer och för att vara en drivande kraft när det gäller digitalisering. Det var tidigt 90-tal när vi började digitalisera dokumentation och jag var en del av teamet som lanserade de första webbplatserna för koncernen. Jag var även med och implementerade den digitala mediestrategin samt var och hur vi skulle använda sociala medier.
Det digitala fortsätter att vara ett stort skifte och mitt sista projekt kommer att vara att arbeta med OnE-plattformen – vår digitala kundportal. Förändring är roligt och viktigt. För om vi inte hänger med och följer förändringar kommer vi att misslyckas. Vi måste vara öppna för att prova nya saker eftersom det är det som driver oss att bli bättre.
Hur ser du på lärande och utveckling?
Jag har alltid varit nyfiken och velat lära mig nya saker. Under mitt arbetsliv har jag gått kurser på kvällar och helger – från marknadsföring till management – för att säkerställa att jag hade kunskapen att ta nästa steg i min karriär och bidra till företagets framgång.
Jag tycker att det är viktigt att man alltid vågar prova något nytt och om man misslyckas någon gång är det ändå bättre än att inte göra något alls!
Vad är din största lärdom efter att ha jobbat på ett globalt företag?
Vi har alla olika förutsättningar, kulturell bakgrund och kompetens som måste hållas i åtanke och respekteras när man arbetar med kollegor i andra länder.
Vi behöver ta tillvara på de olika kompetenser som finns inom organisationen och se till att alla har samma förståelse och mål för att nå bästa resultat för företaget och våra kunder. Det är precis vad vi har gjort med införandet av våra riktlinjer och ledord.
Hur känner du inför din pension i slutet av maj?
Det känns bra. Jag har gjort så mycket, uppnått mitt mål att vara med i ledningsgruppen och nu är det dags för nykomlingar att kliva in och kanske återskapa samma resa som jag har varit på. Jag har haft en fantastisk resa med Electrolux Professional och det är ett företag som ger dig en enorm möjlighet att utveckla din karriär som du vill.
Nu kommer jag att tillbringa min tid ute i naturen och med min familj – jag har fyra barnbarn – samt en liten hund. Men jag kommer att sakna mitt team; Jag säger alltid till dem att de är det bästa säljsupportteamet i världen – och det är de.
Vi kollegor på Electrolux Professional tackar Gerd för den tid vi fått arbeta tillsammans och önskar stort lycka till med det nya livet som pensionär!
