L’index égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer leur positionnement sur le plan de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il se doit d’être supérieur ou égal à 75/100.

Très attentif à la question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, d’autant plus depuis la signature de son nouvel accord sur ce thème en octobre 2021, ELECTROLUX PROFESSIONAL affiche un score de 89/100 à l’index Egalité professionnelle 2024, calculé sur l’année de référence 2023. Une évolution positive depuis 3 ans et une stabilisation depuis l’an dernier (perte d’un petit point sur l’écart de rémunération que notre entreprise entend rapidement corriger). Plus que jamais, nous ne devons pas relâcher nos efforts et poursuivre nos objectifs de progression notamment sur les indicateurs sur lesquels nous sommes moins bons, soutenus par notre nouvel accord égalité professionnelle  :

-Gommer les écarts de rémunération grâce à un état des lieux annuel et aux éventuels plans de rattrapages salariaux qui seront définis en cas d’écarts constatés, sur la base des critères servant de calcul à l’index et ceux définis dans l’accord d’entreprise ;

-Améliorer la part des femmes dans les 10 plus hautes rémunérations en atteignant la note moyenne de 5/10.