Index de l’égalité professionnelle : Electrolux Professionnel SAS obtient le score de 88/100 au titre de l’année 2025
L’index égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer leur positionnement sur le plan de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il se doit d’être au moins égal à 75/100.
Très attentif à la question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ELECTROLUX PROFESSIONAL affiche un score de 88/100 à l’index Egalité professionnelle 2026, calculé sur l’année de référence 2025.
Après une progression significative, ce résultat est désormais stable depuis plusieurs années. Cependant, il est crucial de maintenir nos efforts et de continuer à progresser, en particulier sur les indicateurs où nous avons encore des marges d’amélioration. Notre nouvel accord sur l’égalité professionnelle, signé en 2024 et dans la continuité de l’accord de 2021, nous soutient dans cette démarche :
- Réduire les écarts de rémunération grâce à un état des lieux annuel et aux éventuels plans de rattrapages salariaux qui seront définis en cas d’écarts constatés, sur la base des critères servant de calcul à l’index et ceux définis dans l’accord d’entreprise ;
- Augmenter la représentation des femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations.
