Η κουλτούρα αναφορικά με την καινοτομία μιας εταιρείας δεν μπορεί να θεωρείται δεδομένη

Η δημιουργία και η καλλιέργεια ενός ήθους όπου οι ιδέες των εργαζομένων όχι μόνο είναι ευπρόσδεκτες, αλλά μετατρέπονται σε πραγματικότητα απαιτεί χρόνο, υποστήριξη από τη διοίκηση και πόρους.

Σήμερα, ένας οργανισμός δεν μπορεί να βασιστεί στην κληρονομιά και τη φήμη για να διατηρήσει την επιτυχία του. Ενώ η νίκη της καλλιέργειας ενός εταιρικού μυαλού συμβάλλει στη διατήρηση ενός ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος, ενισχύει επίσης την ενδυνάμωση των εργαζομένων.

Μερικές σκέψεις από τον Davide Benvenuti, Electrolux Professional’s Innovation Hub Manager, από τον οποίο ζητήσαμε να ρίξει περισσότερο φως στο πώς συνεχίζουμε να χτίζουμε την κουλτούρα μας για την καινοτομία.

Πώς συνεργαζόμαστε με την αυξανόμενη κουλτούρα καινοτομίας σήμερα στην Electrolux Professional;

Δημιουργήσαμε το Innovation Hub πριν από δύο χρόνια, με την έναρξη μιας νέας στρατηγικής καινοτομίας και την κατανόηση το πώς έπρεπε να ενεργήσουμε ως ομάδα καινοτομίας. Μέρος αυτού περιλαμβάνει το να κάνουν οι εργαζόμενοι να αισθάνονται μέρος της διαδικασίας και πιο ικανοί στη χρήση εργαλείων καινοτομίας.

Έχουμε μια σταθερή κουλτούρα καινοτομίας χάρη στην κληρονομιά των προϊόντων και των υπηρεσιών μας. Ωστόσο, γνωρίζουμε επίσης ότι πρέπει να προκαλούμε συνεχώς τους εαυτούς μας για βελτίωση, ειδικά στις μέρες μας, όταν η ταχύτητα της αλλαγής είναι ακόμη πιο επιταχυνόμενη από ό,τι στο παρελθόν. Αν η πανδημία του Covid μας έχει διδάξει κάτι, είναι ότι πρέπει να είμαστε πάντα έτοιμοι και στις αντιδράσεις μας προσαρμόζοντας στην αλλαγή. Για παράδειγμα, μια εκδήλωση ιδεών που διοργανώσαμε στο απόγειο της πανδημίας είχε ως αποτέλεσμα την κυκλοφορία ενός νέου προϊόντος – του the SafeBox Hold. Χρειάζεται να έχουμε τη σωστή νοοτροπία και κουλτούρα για να είμαστε πάντα έτοιμοι να αγκαλιάσουμε νέες προκλήσεις και να ξανασκεφτούμε συνεχώς τον εαυτό μας.

Γιατί η Electrolux Professional δίνει σημασία στην ανάπτυξη της ενδοεπιχειρηματικότητας – ιδέες από καθημερινούς υπαλλήλους

Επειδή η καινοτομία δεν είναι πλέον απλώς μια σειρά από σιλό, μεμονωμένες πρωτοβουλίες που καθοδηγούνται από μια συγκεκριμένη ομάδα ή περιορίζονται σε ένα συγκεκριμένο τμήμα. Εάν μόνο λίγοι άνθρωποι έχουν το δικαίωμα να καινοτομούν, τα αποτελέσματα θα περιοριστούν στη γνώση και τη δημιουργικότητά τους. Γι’ αυτό πρέπει να είμαστε ανοιχτοί και να εκτίθουμε συνεχώς τον εαυτό μας σε νέες διαισθήσεις και ιδέες, γιατί αν θέλουμε να δούμε τι δεν έκαναν οι άλλοι πριν χρειαζόμαστε νέες προοπτικές.

Επιπλέον, το εργατικό δυναμικό είναι ο συνδυασμένος εγκέφαλος της εταιρείας και ενθαρρύνοντάς τους να είναι πιο προορατικοί, αισθάνονται πιο ενδυναμωμένοι. Όταν αισθάνεστε ότι έχετε φωνή, είστε πιο πρόθυμοι να συνεισφέρετε και οι εξουσιοδοτημένοι υπάλληλοι έχουν άλλο εξοπλισμό, κάνοντας μια εταιρεία ταχύτερη και πιο αντιδραστική όσον αφορά την καινοτομία.

compressed

Η πλατφόρμα της Electrolux Professional OnE Innovation ξεκίνησε για να προωθήσει την κουλτούρα καινοτομίας της εταιρείας – πώς λειτουργεί;

Μπορούμε να ορίσουμε το OnE Innovation ως έναν κοινόχρηστο χώρο – μια εικονική αγορά – όπου η καινοτομία είναι το κεντρικό θέμα και κάθε φωνή έχει σημασία. Είναι μια πλατφόρμα λογισμικού που αναπτύχθηκε από την εταιρεία Planbox, η οποία προσάρμοσε το εργαλείο με βάση τις καθορισμένες ανάγκες μας.

Όλοι στην εταιρεία μπορούν να υποβάλουν μια ιδέα ανά πάσα στιγμή ή να συμμετάσχουν σε συγκεκριμένες προκλήσεις καινοτομίας. Το σπουδαίο είναι ότι το σύστημα επιτρέπει την αλληλεπίδραση peer-to-peer εντός της κοινότητας και μια δημοκρατική διαδικασία αξιολόγησης, έτσι ώστε οι καλύτερες ιδέες να μπορούν να μετατραπούν σε έργα.

Το σύστημα επιτρέπει πολλές άλλες λειτουργίες, ως ένας χώρος αφιερωμένος σε τάσεις και start-ups για έμπνευση και ένα αποθετήριο για επιλεγμένες ιδέες που ανήκουν σε κάθε κατηγορία προϊόντων και πολλά άλλα. Υπάρχει μια λειτουργία που επικεντρώνεται γύρω από προτεινόμενα άρθρα που ευθυγραμμίζονται με την ιδέα που υποβάλλετε – το σύστημα προτείνει σχετικές πληροφορίες με βάση το συγκεκριμένο θέμα. Είναι ένα εξαιρετικά καινοτόμο χαρακτηριστικό που βασίζεται στην τεχνητή νοημοσύνη που θα θέλαμε να κυκλοφορήσουμε σύντομα.

Πείτε μας περισσότερα για την πιο πρόσφατη παγκόσμια πρόκληση ιδεών της εταιρείας;

Στόχος μας είναι να διεξάγουμε μια παγκόσμια πρόκληση ιδεασμού ετησίως καθώς και μικρότερες προκλήσεις ομάδας. Η πρώτη μας εκδήλωση ιδεών που χρησιμοποιήσαμε την πλατφόρμα ήταν η Sustainability Challenge (Πρόκληση Αειφορίας) και υπήρξε μεγάλο ενδιαφέρον για το θέμα από όλη την εταιρεία.

Συγκεντρώσαμε πάνω από 100 ιδέες, τις οποίες περιορίσαμε σε δέκα φιναλίστ. Μέρος της δουλειάς της ομάδας καινοτομίας είναι η καθοδήγηση των εργαζομένων στο πώς να εκτελέσουν μια συναρπαστική παρουσίαση σε βασικά ενδιαφερόμενα μέρη. Στην περίπτωσή μας, αυτό έγινε από μέλος της Διοίκησης του Ομίλου μας που ήταν εξίσου ενθουσιασμένοι με τη συμμετοχή και την υποστήριξή τους για να βάλουν πόρους πίσω από τη νικήτρια ιδέα, ώστε να μπορέσουμε να την αντιμετωπίσουμε ως έργο καινοτομίας.

Ποια είναι η συμβουλή σας για να καλλιεργήσετε μια κουλτούρα καινοτομίας σε μια εταιρεία;

Μην θεωρείτε δεδομένη την καινοτομία. Δεν συμβαίνει από τη μια μέρα στην άλλη και πρέπει να σχεδιάσετε μια διαδικασία και να δημιουργήσετε τη σωστή ομάδα για να καλλιεργήσετε την καινοτομία καθώς και την υποστήριξη από τη διοίκηση.

Γνωρίζουμε ότι δεν είναι τόσο εύκολο να μοιραστείτε τις ιδέες σας, ειδικά αν δεν είναι αυτή η δουλειά σας. Ας πούμε ότι εργάζεστε στον τομέα των Οικονομικών – κανείς δεν θα σας ρωτήσει ποτέ για μια ιδέα προϊόντος. Επομένως, συνεχίζουμε παράλληλα την συζήτηση, διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι είναι ενεργοί και ευαίσθητοι στις αλλαγές που συμβαίνουν στον κόσμο και ότι αισθάνονται ενδυναμωμένοι και έχουν έναν ασφαλή χώρο για να μοιραστούν ιδέες.

Τέλος, αλλάξτε την αντίληψη της αποτυχίας. Πολύ συχνά συνδέεται με αρνητικό αποτέλεσμα, αλλά στην καινοτομία θέλεις να αποτύχεις το συντομότερο δυνατό για να βρεις τη σωστή κατεύθυνση, να μάθεις και να βελτιωθείς.

Η κουλτούρα αναφορικά με την καινοτομία μιας εταιρείας δεν μπορεί να θεωρείται δεδομένη 2023-03-14T11:19:39+00:00 Electrolux Professional

Recent Posts

Recent Comments

    Archives

    Categories

    Meta