{"id":21124,"date":"2026-01-30T16:53:18","date_gmt":"2026-01-30T16:53:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.electroluxprofessional.com\/fr\/?page_id=21124"},"modified":"2026-03-16T16:42:47","modified_gmt":"2026-03-16T16:42:47","slug":"index-egalite-professionnelle","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.electroluxprofessional.com\/fr\/index-egalite-professionnelle\/","title":{"rendered":"Index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle : Electrolux Professionnel SAS obtient le score de 88\/100 au titre de l\u2019ann\u00e9e 2025"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][elx_heading font_container=&#8221;h1&#8243; font_size=&#8221;h2&#8243; text_color=&#8221;inherit&#8221;]Index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle : Electrolux Professionnel SAS obtient le score de 88\/100 au titre de l\u2019ann\u00e9e 2025[\/elx_heading][vc_empty_space][vc_column_text]<span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">L\u2019<b><a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F35103\">index \u00e9galit\u00e9 professionnelle<\/a>\u00a0<\/b>permet aux entreprises de mesurer leur positionnement sur le plan de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes. Il se doit d\u2019\u00eatre au moins \u00e9gal \u00e0\u00a0<b>75\/100<\/b>.<\/span><\/p>\n<p>Tr\u00e8s attentif \u00e0 la question de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes, ELECTROLUX PROFESSIONAL affiche un<b>\u00a0score de 88\/100 \u00e0 l\u2019index Egalit\u00e9 professionnelle 2026<\/b>, calcul\u00e9 sur l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence 2025.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s une progression significative, ce r\u00e9sultat est d\u00e9sormais stable depuis plusieurs ann\u00e9es. Cependant, il est crucial de maintenir nos efforts et de continuer \u00e0 progresser, en particulier sur les indicateurs o\u00f9 nous avons encore des marges d\u2019am\u00e9lioration. Notre nouvel accord sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, sign\u00e9 en 2024 et dans la continuit\u00e9 de l\u2019accord de 2021, nous soutient dans cette d\u00e9marche :<\/p>\n<ul>\n<li>R\u00e9duire les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration gr\u00e2ce \u00e0 un \u00e9tat des lieux annuel et aux \u00e9ventuels plans de rattrapages salariaux qui seront d\u00e9finis en cas d\u2019\u00e9carts constat\u00e9s, sur la base des crit\u00e8res servant de calcul \u00e0 l\u2019index et ceux d\u00e9finis dans l\u2019accord d\u2019entreprise ;<\/li>\n<li>Augmenter la repr\u00e9sentation des femmes parmi les 10 plus hautes r\u00e9mun\u00e9rations.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_single_image image=&#8221;31156&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][elx_heading font_container=&#8221;h1&#8243; font_size=&#8221;h2&#8243; text_color=&#8221;inherit&#8221;]Index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle : Electrolux Professionnel SAS obtient le score de 88\/100 au titre de l\u2019ann\u00e9e 2025[\/elx_heading][vc_empty_space][vc_column_text]L\u2019index \u00e9galit\u00e9 professionnelle\u00a0permet aux entreprises de mesurer leur positionnement sur le plan de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes. 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